Образование и наука
Наша цель – мудрая Эстония, главной ценностью которой являются люди. Люди, которые могут развивать свои знания, навыки и таланты независимо от материальных возможностей, возраста или места проживания. Мы должны гарантировать последующим поколениям образование, которое обеспечит им выгодную работу и мудрость. Для этого мы сделаем следующее:
- Обеспечим каждому ребенку место в детском саду. Поддержим местные самоуправления в создании 300 детских садов и центров по уходу за детьми, чтобы способствовать развитию детей и возвращению родителей на рынок труда. Дадим дошкольникам равные возможности подготовки к школе и обеспечим всем детям бесплатный последний год в детском саду перед школой.
- Поднимем учительскую зарплату на 20% по сравнению со средней государственной. Гарантируем воспитателям в детских садах минимальную зарплату, равную учительской.
- Обеспечим всем молодым людям возможность ходить в спортивные секции и кружки по интересам, для чего создадим цельную систему государственной поддержки. Добавим к детскому пособию целевую сумму 25 евро в месяц, чтобы каждый ребенок мог заниматься спортом или ходить в кружок по интересам, принимать участие в культурных мероприятиях.
- Снизим количество прекращающих образование, усовершенствовав вспомогательные системы и продлив обязательное обучение до 18 лет или до приобретения профессии.
- Поддержим лучшую подготовку молодежи к рынку труда и предпринимательству, для чего будем продвигать карьерное и предпринимательское обучение, при этом уделяя особое внимание развитию творчества, предприимчивости и трудолюбия в общеобразовательной учебной программе. Поддержим сотрудничество центров профессионального обучения и общеобразовательных школ, чтобы подготовить молодежь к выходу на рынок труда.
- Дадим студентам возможность сосредоточиться на учебе, для чего будем развивать систему учебных пособий, учитывающую реальные потребности студентов.
- Поддержим свободное образование как важную часть непрерывного обучения, а также будем способствовать дополнительному и переобучению работников преклонного возраста для сохранения их активности на рынке труда.